Минималната заплата да бъде премахната, предложиха от Асоциацията на индустриалния капитал в България. Според бизнеса у нас доходите растат по-бързо от производителността на труда.

„В момента водим преговори със синдикатите минималната работна заплата вече да не се определя от държавата, а чрез договореност между работодателите и синдикатите. Трябва да има промяна, защото досегашният начин за определянето й е неадекватен, антиикономически и вреден”, заяви в „Здравей, България” доц. Теодор Дечев от Асоциацията на индустриалния капитал.

Сегашният вариант за определяне на минималната заплата е административен. Едни хора в зависимост в какво настроение са изпаднали или какъв е интересът им”, допълни той.

„Работодателите не желаят тя да се намалява или увеличава. Те искат по икономически дейности грамотно и адекватно на ситуацията да се определят. Не да я няма, а да има дълъг списък от 100-200 минимални заплати, колкото са икономическите дейности. Това се отразява добре на икономиката”, обясни доц. Дечев.

„Минималната работна заплата е защитен механизъм. Тя трябва да осигури съществуването и възпроизводството на работната сила”, коментира от своя страна Димитър Манолов, президент на КТ „Подкрепа“.

„Минималната работна заплата е единственият инструмент на политиците да влияят на пазара на труда. Нивото на заплащане във всяка една страна по света не е никакъв друг фактор освен политически. Икономиката го опакова по съответния начин, за да бъде продадено въпросното политическо решение”, каза още той.