Трайна тенденция към завръщането обратно в България на висококвалифицирани кадри с опит зад граница отчетоха по време на форум "Кариера в България".

Той е организиран от Фондация "Идентичност за България" и сдружение "Тук-Там" в София.

Това е десетото издание на най-големия кариерен форум за българи с опит в чужбина - Кариера в България. Форумът е първото събитие у нас под изключителния патронаж на Европейския парламент и с подкрепата на Държавна агенция за българите в чужбина.

Целта е да се даде възможност за информиран избор за професионална и лична реализация в България на сънародниците ни с опит зад граница.

През годините българи с опит от над 85 държави са посетили форума. Най-много участници идват от Западна Европа и САЩ, като българите с опит в Англия са 23 на сто, следвани от Германия - 16 на сто, САЩ - 14 процента, Холандия - 12 на сто, Франция - 10 на сто.

За 10 години организаторите отчитат трайна тенденция на българите, заминали да учат или работят в чужбина да се връщат и да развиват своята кариера обратно в родината.

От всички участници посетили форума в периода 2009-2017, средно 58 процента вече са се били върнали в България, 18 на сто са посочили, че ще се върнат, а 24 на сто са колебаещи се.

На форума, а и през цялата година подкрепяме българи, които избират да се върнат в страната, свързвайки ги с работодатели, давайки информация и създавайки им социална среда и възможности за обмяна на опит и контакти, отбелязва Мила Натудова от организаторите, цитирана в съобщението.

Положително за нас е, че всеки трети от участниците във форума, които са посочили, че се колебаят на някое от изданията, на следващо такова е посочил, че ще се върне или вече го е направил, посочва тя. Над 1500 кандидата всяка година се срещат с работодатели. През 2017 година фирмите-работодатели във форума достигна над 100, а много от тях участват в събитието всяка година, изграждайки цели екипи от българи с опит зад граница. Работодателите смятат кадрите с такъв опит за по-отговорни, инициативни, владеещи добре чужди езици, адаптивни.

Кандидатите пък вярват, че в България ще имат по-бърз шанс за развитие в кариерата и ще са по-конкурентоспособни на пазара на труда, отчитат и възможностите за стартиране на собствен бизнес. По време на миналогодишния форум 70 процента от участниците са намерили работодател, който харесват, а 94 на сто от работодателите са намерили хора, които биха назначили на работа, посочват организаторите.