Изгарянето се преживява от милиони хора по целия свят, но все още не се счита за пълноценно заболяване според класификацията на СЗО. Психотерапевтът Равил Назиров коментира пред репортери на „Inforeaktor“ кога е време за разпознаване и предотвратяване изгарянето на работното място.

„Ако погледнете класификацията на СЗО, изгарянето на работното място е изчерпване на физическо, емоционално и мотивационно ниво, което е придружено от намалена производителност, хронична умора, проблеми със съня, повишен риск от физически заболявания, алкохолизъм и употреба на вещества, както и различни разстройства в поведението Както виждаме, СЗО признава професионалното изгаряне, но проблемът се разглежда като комплекс от фактори. Въпреки че изгарянето не е признато като заболяване, то има ясни симптоми" , смята Назиров.

Психотерапевтът заяви, че има три основни симптома на професионално изгаряне - емоционално изтощение, намаляване на професионалните постижения и професионална деперсонализация. С прости думи, професионалното изгаряне е показано от такива фактори като изчезването на личното отношение към работата, обезценяването на собствените постижения и емоционалната умора, свързана с работата, съобщава planet-today.ru

Най-добрият начин за борба с професионалното изгаряне, според Назиров е ранната профилактика, основана на наставничество и групово обучение. Важен елемент от борбата е обсъждане на проблема с хора, които също са се сблъскали с него.