Издаването на т.нар. „Синя карта на ЕС“ за наемане на чуждестранни кадри за работа в България - вече ще става по-лесно. Това е възможно, след като парламентът гласува промени в Закона за трудова миграция, съобщи bTV.

Чужденци, които искат да кандидатстват за работа у нас, вече могат да го направят и по електронен път. Отпада правилото за задължителна диплома за висше образование. Съкращава се срокът на процедурата, а синята карта ще е валидна 5 години.

Освен българи във фирмата на Илия Кръстев има и близо 40 чужденци. По думите му, само в IT сектора не достигат 30 000 специалисти. Затова все по-често се търсят кадри от чужбина. Нуждата от издаване на синя карта обаче се оказва предизвикателство.

„Работодателят не може да чака 6 месеца за един човек, тъй като в нашата индустрия нещата се случват бързо“, казва Илия Кръстев.

Затова за получаването на този документ вече няма да се чака с месеци, а седмици. Според инициаторите на промените това е „крачка към развитието на икономиката“ у нас.

„Компаниите привличат все повече инвестиции – 300 млн. например, имат възможност да отворят стотици нови работни места, но с месеци не могат да намерят понякога 10 човека. Това, което ще стане – те ако ги имат тези хора, ще има и повече инвестиции и ще отварят, и още повече работни места“, обясни Добромир Иванов, изпълнителен директор на стартъп организацията.

Бизнесът е категоричен – законодателните промени са само началото. Следващата стъпка е страната ни да стане още по-привлекателна за чужденците.