Годишните награди за отговорен бизнес 2023 бяха връчени снощи. Организатори на събитието са Български форум на бизнес лидерите (БФБЛ), а БТА е медиен партньор. В 21-ото издание на националния конкурс за корпоративна социална отговорност се състезаваха 126 корпоративни инициативи с кауза, като 82 са кандидатствалите компании. Целта на БФБЛ e да насърчи добрите практики на ангажираност с обществени каузи и да популяризира корпоративните инициативи с най-голямо въздействие.

В категорията "Инвеститор в обществото" на първо място се класира "Лидл България" (Lidl) за инициативата за устойчиво развитие на местните общности, която се трансформира в "Ти и Lidl за нашето утре". На второ място се нареди компанията "Дънди прешъс металс Крумовград" за иновационния "Фонд за подкрепа и насърчаване на микро, малък и среден бизнес в Община Крумовград". С трето място бяха отличени "Хюлет-Пакард Глоубъл Деливъри България Център" (Hewlett-Packard Global Delivery Bulgaria Center) за цялостната им програма за принос в общността.

В категорията "Инвеститор в околната среда" победител е "Фуудобокс" (FoodObox) за мобилното си приложение, което се бори с хранителното разхищение. На второ място се класира "Солвей Соди" за инициативата "Пътна карта за екологично и устойчиво развитие на Солвей Соди". На трето място се класира "Кока-Кола Хеленик Ботлинг Къмпани" (Coca-Cola HBCB) за инициативата Моят зелен град“.

В категорията "Инвеститор в знанието" победител стана "Йетел България" (Yettel) за програмата "Безопасен интернет и развитие на дигитални умения". На второ място се класира "САП Лабс" (SAP Labs) България за инициативата "Роботика за България". На трето място беше отличена "Девин" (Devin) за проекта "Влез в зеления кръг", който е за мащабно въвеждане на екообразованието по Програма "Екоучилища".

В категорията "Инвеститор в човешкия капитал и условията на труд" победител стана "Виваком" (Vivacom) за лятната стажантска програма на компанията. На второ място се класира "Бош Инженеринг Център София" (BOSCH - Engineering Center Sofia) за грижата за развитието на екипа и изграждането на бъдещи таланти. На трето място бяха отличени "Би Ти Ел Индъстрис" (BTL Industries Bulgaria) за грижа за развитието на екипа и изграждането на бъдещи таланти.

В категорията "Маркетинг, свързан с кауза" победител е "dm България" за инициативата "Giving Friday". Под надслов #givingisthenewblack инициативата е за пазаруване с кауза и да се дарява процент от дневния оборот на всички физически dm магазини, както и от покупки, направени онлайн и през Моят dm-App, в подкрепа на SOS Детски селища. На второ място се нареди "Овергаз Мрежи" за кампанията "Дари за Светулка, Овергаз ще удвои!", която е за удвояване на индивидуални дарения в подкрепа на реновирането на детските болнични отделения в Ловеч и Велико Търново. На трето място се нареди "БТВ Медиа Груп" (bTV Media Group) за инициативата "Зелената седмица", която насочва вниманието към устойчиви практики за ограничаване на климатичните въздействия.

В категорията "Най-добра политика на малко и средно предприятие" победител стана "Фуудобокс" (FoodObox) за платформата, която се бори с разхищението на храната. През нея ресторанти, пекарни и супермаркети продават с намаление продуктите си с наближаващ срок, на крайните потребители. На второ място се класира "Интерланг" // Ковалентни връзки - Заздрави ефекта - Фаза 3 от дългосрочна програма "Ангажирани служители в социални каузи". Чрез менторство, обучения, про-боно преводи, доброволчество на спортни благотворителни събития се популяризира активния начин на живот и приобщаването на различните. На трето място бе класирана "Астелас" (Astellas) за кампанията "Твоето здраве е твоя отговорност". Това е кампания, фокусираща вниманието върху профилактиката на рака на простатата в България.

В категорията "Многообразие на работното място" победител стана "Йетел България" за цялостна политика за многообразие и приобщаване. С редица програми и инициативи компанията работи за създаването на приобщаваща работна среда, така че всеки да се чувства приет и свободен да бъде себе си. Сред най-отличителните са програмата за хора с различни възможности "Рамо до рамо", младежките програми Hub by Yettel, Втора смяна и други. На второ място се нареди Ай Би Ем България (IBM) за програмата RiseUp Women Leadership Accelerator (Академия за жени лидери), която цели да развие лидерските умения на жените в компанията. Програмата представлява серия от много практически упражнения и обучения, семинари и работни проекти, които дават възможност на участничките да придобият по-голяма увереност в техните настоящи и бъдещи роли. На трето място се класира "Пейсейф България" (Paysafe) за инициативата "Многообразие на работното място". Сред основните приоритети на "Пейсейф" е многообразието и приобщаването. Чрез непрестанна подкрепа на културата за многообразие сред служители, партньори и клиенти компанията превръща работното място в среда на уважение на индивидуалната личност от ново поколение.

Специалната награда "ENGAGE", която е цялостна ангажираност в полза на обществото, получи "Пейсейф България" за програмата си за подкрепа на местната общност.