Бургас

Трудова борса за хора в неравностойно положение се провежда в Бургас

Над 10 работодатели и фирми ще участват в трудовата борса, която се организира от Кариерен център – Бургас на Фондация „Благотворителна католическа организация Каритас Витания“. В нея могат да се включат лица в неравностойно положение, които си търсят работа - безработни младежи до 29 г., хора с увреждания и социално-слаби лица, самотни родители, родители на деца със специално образователни потребности, безработни над 55-годишна възраст и безработни лица с основно или по-ниско образование и без професионална квалификация.

Събитията ще се проведат на 10.05.2024 г., в залата на Регионален център за развитие на социалната икономика в гр. Бургас. ж. к Зорница, блок 44 от 11.00 часа/ срещу спортна зала „Бойчо Брънзов“.

Трудова борса за хора в неравностойно положение на пазара на труда се организира и провежда по Проект „Активно приобщаване и достъп до заетост на хора в неравностойно положение“.

Работните места, които ще им бъдат предложени ще са в сферите на производството, туризма, търговията и др., съобщи Михаела Маврова, ръководител на Центъра:

„Целта ни е да срещнем двете страни, тъй като работодателите, които са готови да наемат такива хора не се толкова много. Ние ще направим пряка връзка между фирми и представители на Агенцията по заетостта и една от борсите наемаща служители. Търсещите пък работа ще могат директно да бъдат интервюирани и наемани за свободни работни позиции.“

Преди борсата ще има и представяне на социалното предприемачество като възможност за социална интеграция за уязвими групи от представители на Регионалния център за развитие на социалната икономика – Бургас към МТСП.

„Основната цел и на двете събития е повишаване качеството на живот, насърчаване на социалното включване и интегриране в обществото на лица в неравностойно положение чрез подобряване достъпа им до пазара на труда и оказване на интегрирана подкрепа“, добави Маврова.

viapontika.com

viapontika@viapontika.com

За автора...

Comments

comments powered by Disqus