Парламентарната комисия по труда и социалната политика прие възможността родителите на деца до 12-годишна възраст да могат да работят на непълно работно време или от разстояние през лятната ваканция на децата.

В момента в Кодекса на труда има възможност родителите на деца, ненавършили осем години, да работят с гъвкаво работно време, а предложението дава възможност възрастта на детето да е до 12 години.

Практиката показва, че по време на ваканциите има и повишен ръст на отпуск по болест, което означава, че родителите търсят различни варианти за отглеждане на детето си.

„Министерството на труда и социалната политика подкрепя законопроекта, тъй като така се осигуряват повече възможности за съвместяване на личен и професионален живот“, каза заместник-министърът на труда и социалната политика Гергана Алексова, цитирана от БТА. „Затрудненията за съвместяване са налице и през учебната година и предлагаме да не се ограничава правото само в периода на ваканциите“, добави тя.

„Ще подкрепим внесените предложения, при условие че тази мярка ще бъде изцяло по избор на двете страни – работодател и родител“, каза Елисавета Белобрадова от парламентарната група на „Продължаваме промяната – Демократична България“. „Искаме да дадем възможност за по-гъвкаво справяне на семействата, но проблемът е, че вземаме един проблем в образователната система и се опитваме да го решим през социалната“, допълни тя.

„Има възможности за непълно работно време, а и за дистанционна работа“, каза Хасан Адемов от ПГ на „Алианс за права и свободи“. „Предложението за периода на ваканциите е допълнение към действащото законодателство, разширяващо възможностите за гъвкаво работно време“, добави той.